1、广聘名师，为补习生提供优秀的师资力量
学校充分发挥民办学校机制优势，高薪面向全国聘请优秀教研教学精英，不断提高教师待遇，确保教师高水平、全身心投入教学工作。高中部教师年薪8万元，学科带头人最高年薪18万元。
2、坚持组建校外教研中心，高度重视高考训练。
从2002年起，我校就同湖北省黄冈市教育局、山东省威海市教育局建立了稳定的联系，每年聘请两市教育局教研中心的专家型教研人员（兼职），结合新疆高考特点和教材体系，负责指导高中部教学管理和教师培训；负责精选高考模拟训练题，确保高考训练精确、准确、透彻、高效。
3、坚持小班制教学，为教学改革创造必要条件。
建立在新课程基础上的教学改革的显著特征是：坚持面向全体学生，在每堂课上给每位学生以充分重视；坚持实行新的学习方式，要求学习过程具有主动性、独立性、独特性、体验性和问题性，把学习变成人的主体性、能动性、独立性不断生成、张扬、发展、提升的过程。显然，只有小班制，才能在有限的课堂教学时间内，达到以上教学改革的目的。
4、实行双目标责任制，强化教师责任心和学生进取心。
学校与教师签订教学目标责任书，教师与学生签订学习目标责任书，确保学生通过补习将成绩有效提高。
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